“那我顺带介绍一下春招工作。”

伍佘元也是有备而来，“鉴于胖达直播、天天头条等新业务的开拓，以及集团在半导体领域的布局，人资计划在去年秋招的基础上，再在春招招募两千名应届毕业生，以便查缺补漏，满足集团各项业务发展需求。”

春招毕竟是秋招挑剩下的，人员素质要略差一点。

去年萌芽那是没有办法，才在春招时一口气招募了五千名新员工，效果本就差强人意，辞退率很高。

今年即便是查缺补漏，也不再大规模招人。

“除了春招，人资最近正在筹划一场星火行动，跟国内、国外各大猎头公司合作，联手从各行各业挖掘所需的人才。”

伍佘元也是发了狠。

去年刚得了总裁特别贡献奖，今年自然不能掉链子。

“71助手、魔图秀秀两个团队的人员安置，有着落了吗？”张硕问。

“基本已经尘埃落定了。”伍佘元介绍说道：“魔图秀秀团队有三分之一的研发人员留下，集体加入胖达直播，为胖达直播开发视频美颜功能。

“71助手团队有大约五分之一的成员留下，一部分留在青鸟互娱运营部，一小部分流到青禾科技，剩下的都加入了麦粒科技。”

“看来我们员工的粘性还是不够高啊。”

获悉71助手团队近八成的员工选择加入千度，张硕就有些失落。

“人资会加强价值观培训。”伍佘元就压力山大。

“嗯。”

张硕倒也没有苛责伍佘元的意思。

一则现在的萌芽，确实还无法跟老牌巨头千度媲美；二则严格意义上，是萌芽先率先抛弃了71助手，也就怪不得人家跳槽。

道义上也说不通。

“照这么说，7月份将有一万两千名新员工加入萌芽，办公区安排的过来吗？”张硕又看向负责行政事务的副总裁蒋悦。

“以现有的办公条件肯定不行。”

蒋悦正为这事头疼呢，新员工一到，萌芽的总员工数量就又要翻一番。

搁在哪家公司都扛不住。

“初步计划是，适当延后后海萌芽大厦主塔楼的施工进度，对副塔楼进行优先施工，争取赶在7月份之前竣工交付副塔楼。”

一万两千名新员工中，只有不到一半的人会留在滨海城。

剩下的在完成新员工培训之后，就将分流到羊城、魔都、京师、临安、江夏、山城、蓉城等地。

光是青橙集团，就将接收三千多名新员工。

而为了安置总部之外的员工，萌芽置业也已经启动了新一轮的办公区租购计划，原则上是计划在魔都、江夏、蓉城三地各购入一栋甲级写字楼。

剩下的二三线城市办公还是以租赁为主。

更长远的规划，则是加速建设萌芽产业园，根据产业园的总体规划，全面建成之后，将可容纳超过三万人同时办公。

绝对是世界级的办公枢纽。

“魔都、江夏、蓉城三地的写字楼购入计划要尽快启动，如果有必要的话，滨海城也可以再购入一栋甲级写字楼。原则就一個，不能恶化了办公条件。”

张硕可不希望说，随着萌芽集团员工数量激增，办公环境又要回到最开始青鸟互娱的那种人挤人的状态。

那员工还有什么幸福感可言？

“好！”

现在萌芽账上资金充足，蒋悦倒是也没有拒绝。

有钱任性！

“另外就是，稻穗半导体筹建之后，麦粒科技也该升格了。”

张硕抛出另外一个话题，“我的想法是，以麦粒科技、麦粒电子以及稻穗半导体为基础，筹建麦粒集团。”

这也将是萌芽系第二家集团子公司。

青鸟互