柳不凡按照自己的想法开始编写策划书,这个策划书最关键的部分是那套考核所有人员工作成效的体系,不仅涵盖了所有岗位,还需要有细化的指标来评判,并且分值的分配也经过慎重的考量,不能有失偏颇。柳不凡在项目上潜心研究了三天时间,并且参考了大量的专业书籍,终于将这套项目督导测评体系的策划书编制出来。
柳不凡马上将策划书发给程友军,请他给出评审意见,程友军看完后,打来电话说“不凡,你这个策划书我看了,确实不错呢,将各岗位的责任和考核指标都陈列得非常详细和全面,我今天就让领导班子审核一下,没问题的话,就可以发通告在各项目准备试行。”
“好的呢,这只不过是我的一点拙见,如果领导们有什么好的意见,尽管提出,我这边再修改完善。”
“不凡,我还有个问题,就是你说组建项目督导部需要一个部门负责人,你觉得谁比较合适呢?”程友军问。
“这个,程总您应该已经有了合适的人选吧。”
“有是有,但我想听听你的意见。”
“程总,如果我来推荐的话,我就推荐苏梦莲。”
“噢,苏梦莲?说说你的理由吧!”程友军有些好奇。
“程总,苏梦莲虽然比较年轻,但是她学习能力非常强,并且能够吃苦耐劳,为人端正,责任心强,工作兢兢业业,在项目督导组的时候表现就非常突出,是一个不可多得的人才,我认为可以让她尝试一下。”柳不凡不断地夸耀苏梦莲。
“是嘛,看来你很看重她呀,我也看过她写的调研报告,确实不错!不过,不凡,你怎么不推荐自己呢?”程友军有些不解。
“程总,我现在已经在项目上任职,主要工作应该是是把项目做好,为公司创造良好的效益,至于项目督导部,这样的机会留给他们年轻人比较合适呢。”柳不凡婉拒道。
“苏梦莲也算是你培养出来的学生,怎么,你这是想要退位让贤吗?我可是非常看好你呢。”程友军试探道。
“多谢程总的信任,程总,我认为苏梦莲是一个非常好的苗子,您不如让她试试,她一定会给您带来惊喜,即使我不担任项目督导部的经理,我还是可以协助这个部门的工作,毕竟这个设想是我提出来的,如果存在不合理的地方,我会竭尽全力进行完善。”柳不凡再次婉拒。
“好吧,那就先按照你说的来。”
当晚,苏梦莲给柳不凡打来电话,说“柳老师,今天程总找我谈话,说公司想要组建一个项目督导部,他想任命我为部门经理,我当时都愣住了,我都没有经验,也不知道该怎么做?”
“小苏,这挺好的呀,这说明程总很欣赏你呢,你不要想那么多,尽管全力去做,相信你会把这份工作做好。”柳不凡鼓励道。
“柳老师,是不是你向程总推荐的呀?我现在好烦恼呢!”
“小苏,这个是你自己努力的结果,程总是真正对你工作的认可呢。”
“可是,我不想当什么部门经理,我想去老师的项目上工作。”
“小苏,你要把眼界放开阔些,不能拘泥在一个小世界中,你到我项目上不能展现出你的才能,反而会耽误你,既然程总这么相信你,给了你展示自己的平台,那么你就好好把握住,做出成绩来不更好嘛。”柳不凡劝道。
“老师,你觉得我能行吗?我现在脑子里还是一片空白,我都不知道要怎么开展工作,我会不会耽误了程总的大事呀?”苏梦莲焦虑的说。
“小苏,千万不要想太多,这个工作其实很简单,没有你想的那么复杂,你在督导组当组长时不也挺好,所以,给自己一点信心,如果过程中遇到什么困难,你可以询问我,我会尽力帮助你。”柳不凡安慰道。